Kolom-kolom yang diperlukan. Isi sebuah absensi karyawan sebetulnya cukup sederhana. Anda dapat membuatnya dengan mencantumkan beberapa kolom, seperti: Nama lengkap karyawan. Posisi/jabatan di
Seperti yang sudah diatur dalam Pasal 2 dan 3 Permenaker No.6/2016, menyebutkan bahwa cara menghitung THR untuk pekerja tergantung pada masa kerja karyawan. Berikut rinciannya: Karyawan dengan masa kerja 12 bulan atau satu tahun, maka berhak mendapat Tunjangan Hari Raya sebesar satu bulan upah. Karyawan yang mempunyai masa kerja minimal satu Baca juga: Trik Mudah Cara Menghitung Pajak Dalam THR dan Bonus. Cara Perhitungan Potongan PPh 21 Jika Karyawan Warga Negara Asing. Tenaga kerja asing baik buruh maupun staf manajerial menjadi suatu kebutuhan perusahaan yang terkadang tak terelakkan. Hal ini tentu berdasarkan kebutuhan bisnis dari perusahaan tersebut. Bonus Tahunan = (Poin Masa Kerja x Level Jabatan x Departemen x Gaji) x Sanksi Surat Peringatan. Bonus tahunan = (Rp 20 juta x 140 persen x 120 persen x 120 persen) x 100 persen, yaitu Rp 40.320.000. Itulah cara menghitung bonus karyawan yang akan kamu peroleh menjelang akhir tahun. Menghitung pajak THR dan bonus Berdasarkan peraturan yang berlaku, jumlah pajak untuk THR dan bonus bagi pegawai yang mempunyai penghasilan di atas penghasilan tidak terkena pajak PTKP yakni sebesar 4,5 juta rupiah perbulan atau 54 juta rupiah per tahunnya. Ada juga total penghasilan neto pegawai yang sudah dipotong PPh adalah jumlah dari

THR : =IF (E4>=12;F4;E4/12*F4) Untuk rata - rata upah sebaiknya dibuat dalam sheet terpisah untuk memperpendek kolom dalam menghitung THR. Jika pembaca telah mempelajari cara penghitungan THR karyawan tetap maka pola inipun hampir sama dengan pola yang terdapat dalam penjelasan tersebut.

Pasalnya untuk menentukan jumlah PPh maka harus diketahui jumlah penghasilan kotor dan bersih dari setiap karyawan. Berikut ini contoh cara menghitung PPh 21 untuk karyawan tetap yang perlu kamu ketahui. Dika adalah seorang karyawan di PT XYZ yang tidak memiliki tanggungan dengan gaji pokok sebesar Rp7.000.000 per bulannya.
Cara Perhitungan Lembur. Sebagai informasi, dalam melakukan tata cara hitung lembur per jam kali ini, kita akan mengacu pada regulasi terbaru yaitu menurut UU Cipta Kerja, khususnya di dalam PP No. 35 Tahun 2021. Sebenarnya untuk menghitung upah lembur dihitung berdasarkan upah bulanan dari karyawan tersebut.
Contoh Form Penilaian Kinerja Karyawan (Excel, Doc, Pdf) Berikut contoh pembuatan form penilaian kinerja karyawan yang tepat. Poin-poin yang ada di bawah ini dapat diberi checklist untuk memilih mana yang paling sesuai serta disesuaikan dengan format file apa yang dibutuhkan. I. INFORMASI KARYAWAN. Nama karyawan : Judul pekerjaan : Pengawas
Honor lembur diberikan jika jam kerja lebih dari 8 jam, maka kelebihan jam kerja tersebut dikalikan dengan Rp. 4000 untuk setiap kelebihan jam kerja karyawan tersebut. Pajak. Gaji pokok akan dikurangi pajak sebesar 2%. Kode Program Perhitungan Gaji Karyawan. Dibawah ini adalah full kode program perhitungan gaji karyawan sederhana.
cara menghitung bonus karyawan. Sumber: Adhi-Excel.com . Bonus Andi. Andi yang bekerja sebagai salesman, mendapatkan penjualan sebesar Rp6.785.000 atau 136% dan akan mendapatkan bonus sebesar Rp203.550. Rumus excel bonus karyawan: (%) Target kolom E4 ( =D4/C4) (%) Target kolom F4 ( =IF(E4>=100%;3%;IF(E4>=90%;2%; IF(E4>=80%;1%;0))))
ndSDWw.
  • jlq9zx78f9.pages.dev/347
  • jlq9zx78f9.pages.dev/934
  • jlq9zx78f9.pages.dev/410
  • jlq9zx78f9.pages.dev/648
  • jlq9zx78f9.pages.dev/446
  • jlq9zx78f9.pages.dev/584
  • jlq9zx78f9.pages.dev/243
  • jlq9zx78f9.pages.dev/523

    • cara menghitung bonus karyawan di excel